日本商务管理签证 / 日本经营管理签证 未获批准的五个原因及应对措施｜外国经理人指南 - ZH
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【2025年10月16日修订】希望在日本创业或经营公司的外国人必须取得“经营管理签证”。然而，随着2025年10月的要件修订，申请门槛已大幅提高。本文将详细解释在新标准下，经营管理签证申请被拒绝的5个主要原因及其对策。
1. 商业计划书缺乏可靠性与客观性
❌ 拒签理由
- 商业计划书未经专家（如注册管理咨询师、注册会计师、税务师）的审核确认。
- 盈利模式和销售策略不明确，被判断为实现可能性低。
- 销售额、经费等数据存在矛盾。
✅ 应对策略
- 从商业计划的策划阶段开始咨询专家，以完善内容。
- 请注册管理咨询师、注册会计师或税务师之一，就商业计划的客观性与可行性出具确认书。
- 制定3至5年的详细财务预测，并明确其计算依据。
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2. 未达到3000万日元的资本金要求
❌ 拒签理由
- 资本金或出资总额未达到3000万日元。
- 无法证明3000万日元的资金来源或形成过程。
✅ 应对策略
- 通过自有资金、贷款、出资等方式，确保业务规模达到3000万日元以上。
- 准备能够证明资金来源的客观材料（如银行余额证明、汇款记录、借款合同等）。
- 考虑利用地方政府提供的创业支持，以享受相关要求的缓和特例。
💰 对资金计划感到不安？ →
3. 经营者自身的履历或学历不足
❌ 拒签理由
- 申请人没有3年以上的企业经营或管理相关实践经验。
- 申请人未持有经营管理或相关商业领域的硕士及以上学位。
✅ 应对策略
- 通过职务经历书、在职证明等文件，具体证明3年以上的经营管理经验。
- 提交研究生院的成绩单和毕业证书，说明专业与业务内容的相关性。
- 如果自身履历或学历不满足要求，可考虑确保有其他满足条件的高级职员。
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4. 未满足雇佣及日语能力要求
❌ 拒签理由
- 未雇佣至少1名全职员工（如日本人、永久居民等）。
- 申请人或全职员工中，无人能证明具备相应的日语能力（JLPT N2或以上水平）。
- 经营者本人未实际参与关键经营决策，被认为缺乏实质性的管理活动。
✅ 应对策略
- 制定招聘计划，并雇佣至少1名全职员工（如日本人、永久居民、定住者等）。
- 申请人本人或全职员工提交日本语能力测试N2或以上的合格证书。
- 明确展示作为经营者的具体工作内容和决策参与度，以证明自己不仅仅是基层工作人员。
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5. 未满足办公场所要求及违反法规
❌ 拒签理由
- 未确保独立的办公场所（例如，将住宅作为办公室）。
- 未加入社会保险或劳动保险，或存在税务拖欠。
- 未取得业务所必需的行政许可（如餐饮业营业许可等）。
✅ 应对策略
- 确保独立的办公空间，并提交租赁合同（原则上不允许住办合一）。
- 完成社会保险和劳动保险的加入手续，并按时缴纳各项公共税费。
- 根据业务内容提前取得所需许可，并提交许可证复印件。
📌 担心合规问题？ →
为成功取得经营管理签证
修订后的经营管理签证申请，对业务的具体性、资金实力、经营者能力以及合规性的审查比以往任何时候都更加严格。周全的准备是成功的绝对条件。
🔹 您现在可以做的事
- ✔ 准确理解新要求，并咨询专家以评估自身情况。
- ✔ 制定具体的资金计划，以确保达到3000万日元的业务规模。
- ✔ 开始准备一份包含专家确认的高精度商业计划书。
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