【最新指南 -Part2- 】外国人获得 "日本经营管理签证"指南。（2025年10月 符合修订要求。）-ZH

[第2部分] 共同经营及业务持续性的审查要点

对于在日本开展业务的外国人来说，“经营管理签证”（在留资格：“经营・管理”）是一种非常重要的签证。本文基于日本入国管理局公布的最新运营明确化指南，详细说明了“多名外国人共同经营的处理方式”及“业务持续性判断标准”，并结合实例进行解读。

▶ 官方指南（日本入国管理局）

多名外国人共同经营时的审查要点

当多名外国人共同经营一家公司时，是否每个人都可以取得经营管理签证，将根据各自的具体工作内容和职责进行个别审查。

必须满足以下所有条件：

• 合理理由：与业务规模和工作量相符
• 工作内容明确：各自负责的经营管理工作明确
• 报酬支付：作为工作的对价，获得适当报酬

✅ 获准案例

• 拥有不同专业领域的外国人（例如：负责进出口与负责质量管理）分别从事各自职务，并共同决策经营事务的案例
• 按区域分工，各自作为区域负责人开展活动的案例
• 利用国家战略特区创业活动支援，分别担任CEO兼首席培训师和CMO（市场负责人）的案例

这些案例显示，不仅形式上的职位，实际的工作内容和责任范围才是重点。

业务持续性（续签时的关键审查项目）

续签时，是否能持续经营业务将被严格审查。判断依据为最近两个会计期的决算状况，具体如下。

最近期末存在盈余时

原则上认定业务持续无碍。

最近期末有赤字但未超过负债时

需提交未来一年的业务计划书及预期收益资料，若具发展前景，原则上认定持续性。

最近期末负债超过资产但前期未超过时

仅在负债超过资产未持续超过一年时，提交专家（如中小企业诊断师）关于“预计一年内可解消负债超过状况”的评估报告，可能被认可为持续经营。

最近期末和前期末均负债超过资产时

负债超过资产已持续超过一年，原则上不认定业务持续经营。

对于成立不足5年的新兴企业的特别规定

考虑到初期可能持续亏损，若负债超过资产或连续两期无总利润，提交专家评估报告或融资证明等合理理由，可以灵活判断业务持续性。

永住许可申请等的影响

此次修订将对未来在留产生重大影响。自施行日起，未符合修订后许可标准的，“经营・管理”在留资格的永住许可申请或向“高度专业职（HSP）”的身份变更等将不被受理。

这意味着保持在留资格直接影响在日的长期生活和职业规划，对现有经营者是极为重要的变更。

从“特定活动”签证变更申请

外国创业者从“特定活动”签证变更为“经营・管理”时，依据签证种类及证书发放日期，适用标准存在差异。

特定活动（44号·外国创业者）变更

如确认证书由地方政府在《外国创业活动促进事业通知》修订施行日前发放则适用旧标准，施行日后发放则适用新标准。

特定活动（51号·未来创造人才）变更

2025年10月15日前申请或持有51号签证适用旧标准，2025年10月16日及之后申请适用新标准。

利用专家支持

经营管理签证的取得与续签需具备从文件准备到审查应对的高度专业性。本所拥有专注外国人签证的行政书士，提供日英双语支持，依据申请人情况提供最适合的协助。

总结：持续性与业绩是关键

经营管理签证的取得与续签，不仅看职位和数字，实际的业务运作、工作内容与改善计划更为重要。特别是多名外国人经营时，明确各自的业绩与分工是成功关键。

希望本文能成为所有立志在日开展外国人经营的读者的重要参考。