[播客式解说]为外国企业主提供通俗易懂的 "日本经营管理签证" 解说 - ZH

通过播客学习：经营管理签证的关键要点

本页面以对话形式，为希望在日本创业或经营企业的外国人，提供通俗易懂的“经营管理签证”说明。

您好。今天我们来谈谈为计划在日本开展业务的人准备的经营管理签证。

是的，日本出入国在留管理厅有官方指南和案例集可供参考。

基于这些信息，让我们深入探讨您需要了解的关键点。

没错。近年来，这项签证的申请标准变得越来越明确了。

那么我们来重点看看申请和续签过程中需要特别注意的事项。

什么是“实质性参与管理”？

外国人担任经营者或管理者时，必须真正参与企业的经营管理，对吧？

没错。仅仅拥有一个职位头衔是不够的。

例如，必须参与公司重大事项的决策、指挥业务执行，或担任监事等职务，必须有实际行动。

办公场所的确定与注意事项

很多人第一步会考虑办公场所的准备。如果想降低初期成本，是可以将住宅用作办公室的，但需要满足以下条件：

• 租赁合同中允许商业用途
• 生活空间与办公空间明确区分
• 有公司名称的门牌或标识
• 水电费用的分摊能够合理解释

所以不仅要有地址，还要有实际开展业务的证据。

利用孵化器设施

政府运营的孵化器设施可以使用吗？

作为临时办公场所，这类设施较容易被接受，特别适合创业初期资金和设备有限的情况。

亏损决算与持续性评估

如果公司处于亏损状态，是不是很难获得签证？

即使有亏损，也不一定会被拒签。签证机关会综合评估最近两个会计年度的财务状况和商业计划，看其未来的发展潜力。

对于成立五年以内的公司，即使存在亏损或资不抵债，也有可能被灵活评估。

这种情况下，也需要合理解释改进措施和增长战略。

地方政府支持与特别措施

如果获得地方政府的支持，即使个人资金少于500万日元，也有可能通过特别措施取得在留资格。

包括房租补贴等在内的支持，也会被视为符合经营规模要求。

※在此特别措施下，在留期间原则上为一年，续签时将适用通常标准。

合规性的重要性

税金和社会保险的缴纳情况也会被检查，对吧？

当然。如果雇佣员工，还要遵守劳动相关法律法规。

最后：如何看待制度的平衡？

这个制度看起来体现了日本一方面想吸引外国创业者，另一方面又要进行严格管理的平衡。

确实如此。这是一个兼具支持与监管的制度。

※本文内容基于日本出入国在留管理厅的公开资料及播客内容编写。申请时请务必确认最新的官方指南。