[ポッドキャスト風にご説明] 外国人が日本で起業する方法は？ / How can a foreigner start a business in Japan? / 外国人如何在日本创业？
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外国人が日本で起業する方法は？事業形態・在留資格・設立の流れまで解説
このページでは、日本に長期滞在・移住を希望する外国人の方々に向けて、日本での起業に必要な基本情報をポッドキャスト形式でわかりやすく解説します。
はじめに：日本で起業する外国人に向けたガイド
今回は外国の方が日本でビジネスを始める上で、どこがポイントになるのか深掘りしていきましょう。特に事業形態、それから在留資格、あと設立プロセスに焦点を当てていきたいなと。
そうですね。外国の方が日本でとなると、日本ならではの手続きや注意点がありますからね。特に注意が必要なところを明確にしていきましょうか。
日本での事業形態：駐在員事務所・支店・日本法人
まず事業の形態ですが、日本で活動する拠点として、駐在員事務所、支店、日本法人の主にこの3つですかね。
はい、そうですね。
駐在員事務所は、準備段階というか市場調査がメインで営業はできない。登記もいらないですね。
はい。本格的に商売を始めるなら支店か日本法人ですね。どちらも設立登記が必要です。
支店は海外の本社の一部としての扱い。一方、日本法人は独立した会社になります。出資者の責任は出資額の範囲内で有限責任となります。
なるほど。日本法人にも株式会社や合同会社がありますね。
合同会社の方が手続きがシンプルで、会社の中のルールも自由に決めやすい。一方、株式会社は一般的な知名度や社会的信用が高いです。将来的に外部資金を集めるなら株式会社の方が有利なケースかもしれませんね。
起業と在留資格：経営管理ビザの取得要件
外国人が経営者になる場合、在留資格の取得が避けられません。
その通りです。経営管理ビザの取得が鍵になりますね。経営管理ビザの取得には、日本に正式な事務所があることが前提。加えて事業の規模も示す必要があります。資本金500万円以上か、日本に住んでいる常勤職員を2人以上雇う。このどちらかが必要です。
どちらかなんですね？
はい、そして重要ポイントとして、会社設立だけなら1円から可能ですが、ビザ取得には実質的に500万円以上の投資が必要になるケースが多いです。
会社を作る前にビザを取るのは無理なのですか？
原則として難しいです。まず会社設立や事務所確保をしてから、COE（在留資格認定証明書）を申請する流れです。既に日本にいる方は在留資格変更許可申請が必要です。
資本金が足りない場合：スタートアップビザの活用
資本金や常勤職員の要件が難しい場合、他の手段はありますか？
あります。一部自治体ではスタートアップビザという制度があります。最大1年間、起業準備のための特定活動ビザが発行される可能性があります。
へえ。 1 年間準備期間がもらえる。それは大きいですね。
ええ、有力な選択肢の 1 つだと思います。
なるほど。 ビザの要件もだいぶクリアになってきました。
日本で会社を設立する流れ
実際に会社を設立するプロセスはどうなっていますか？
まず「定款」（会社の基本ルール）を作成し、株式会社の場合は公証人の認証が必要です。次に資本金を払い込み、法務局に登記申請します。
海外居住の人だけで会社を作る場合、資本金を払込むための日本の銀行口座を開くのが難しいケースもありますね。
はい。最近はマネーロンダリング対策で審査が厳しくなっています。特例措置みたいなのもあるんですが、正直なところ実務上は、日本に住んでいる代表者が1人でもいると非常にスムーズです。
設立後の手続きと支援機関の活用
設立後も、税務署・社会保険などへの届出が必要ですよね。
そうです。特に従業員を雇う場合は労働保険・社会保険の手続きが義務です。
事業計画書も重要ですね。ビザや融資審査にも関わりますし。
はい。困ったときは、ジェトロや、商工会議所、中小機構など支援機関があります。あるいは行政書士や中小企業診断士のような専門家とか、あとは自治体が設けてる相談窓口例えば東京だと東京開業ワンストップセンターとかそういうところを積極的に活用するのが良いと思いますね。
日本でビジネスを成功させるために知っておくべき文化
というわけで今回はですね、日本で起業する際の会社形態、在留資格の問題、特に経営管理ビザですね。それから設立の重要ポイントなどをざっと見てきました。
特にやっぱり経営管理ビザを取ることを見据えて会社設立準備をするという視点、それから資本金の実質的なハードルはしっかり抑えておくべき点ですよね。
そうですね。手続きはまあ確かに多いですけど 1つ1つをステップを踏んでちゃんと準備して、使えるサポートは遠慮なく使うと、そうすれた道は開けていくはずですよ。
なるほど、そうですね。ところで、ここまで法的な手続きとか計画とか具体的な話をしてきましたけど、日本でビジネスをうまくやっていく上でもう1つちょっと考えておくと面白いかもしれない側面があるかなと思うんです。
といいますと？公的な書類には現れない日本のビジネス文化、暗黙の了解や根回し、人間関係の作り方も重要ですよね。
まさに。書類には書かれてないような“空気”をどう読み、どう対応するか。それが日本でのビジネスの長期的な成功にもつながると思います。
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